江西离子型稀土工程技术研究有限公司招聘公告

来源:澳门威尼斯人平台 发布者:威尼斯手机娱乐官网 发布时间:2017-04-12 【字体大小:
 

一、公司简介

江西离子型稀土工程技术研究有限公司成立于20129月,注册资金1亿元,是国家离子型稀土资源高效开发利用工程技术研究中心的承担建设单位。公司依托威尼斯手机娱乐官网、赣州有色冶金研究所、江西理工大学三家单位在离子型稀土资源、人才培养和基础研究、技术研发及工程化应用领域的优势,通过强强联合、集中优势力量,加大投入,组建而成。为适应公司的快速发展及战略规划,决定面向社会公开招聘优秀人士加盟。

二、招聘需求

部门

招聘职位

招聘人数

招聘要求

综合办公室

行政专员

1

1、性别不限,年龄2335周岁;

2、行政管理等相关专业本科或以上学历,文字功底扎实;

32年以上大型国企行政工作经历优先;

4、熟悉国家相关劳动人事法规政策。

法务专员

1

1、性别不限,年龄2540周岁;

2、法律专业本科或以上学历,具有律师资质;

32年以上大型国企法务工作相工作或律所工作经历优先。

计划财务部

会计

1

1、性别不限,年龄2845周岁;

2、财务、会计、审计或相关专业全日制本科以上学历;

35年以上相关岗位工作经验,具有中级会计技术职称;

4、精通国家各项财税政策与操作流程,并能熟练应用财务软件;

5组织能力、综合协调能力强。

冶金研究室

化验员

1

1、性别不限,年龄3045周岁;

2、化工、检验、分析或相关专业大专学历以上学历;

3、具有丰富的工作经验;

4、操作特别熟练,尤其对稀土、有色金属检验特别熟悉,即来即可上岗者可放宽年龄、专业、学历要求。

事业发展部

安全员

1

1、男性,年龄2845周岁;

2、中专以上学历,5年以上相关岗位工作经验;

3、具有注册安全工程师资格优先;

材料研究室

研发人员

1

1、  性别不限,年龄2535周岁;

2、材料科学、材料加工、机械等相关专业,硕士研究生以上学历;

3、能够熟练使用MATALABANSYS等力学建模,熟练CAD/PRO-E等制图软件;

4、有力学建模或材料学模拟、计算经验者优先。

    P.S.投递简历请附硕士论文原件或PDF文件。

1

1、性别不限,年龄2535周岁;

2、从事超硬材料、稀土功能材料、粉末冶金等相关专业,硕士研究生以上学历;

3、精通使用常规科研分析软件,有较强团队协作能力;

4、有相关专业工作经验者优先。

P.S.投递简历请附硕士论文原件或PDF文件。

检测人员

1

1、性别不限,年龄2235周岁;

2、本科及以上学历,有专业背景;

3、学习能力强,独立自主,认真负责;

4、能够处理科研文件资料,沟通能力强,具有销售或财务经验者可优先考虑。

装备研究室

机械工程师

1

1、性别不限,年龄2535周岁;

2、机械、机电一体化等相关专业,硕士研究生学历及以上或工程师职称及以上;

3、在有色冶炼行业工作经验者(对稀土矿山机械、萃取和电解设备有设计、操作使用有工作经验者)优先;

4、对机电一体化、液压、气动控制熟悉者优先。

计算机或自动化工程师

1

1、性别不限,年龄2535周岁;

2、计算机、自动化等相关专业,硕士研究生学历及以上或工程师职称及以上;

3、具有工作经验者优先。

市场管理部

副部长

1

1、性别不限,年龄3045周岁;

2、市场营销等相关专业,本科以上学历;

3、具有五年大型企业管理工作经验者优先。

资产管理部

水电工

2

1、男性,3045周岁;

2、中专以上学历,持有效电工证;

3、有电工相关工作经验,懂得配电设备、发电机组的基本常识和维护保养;

4、有职业操守,服从安排,有较好的沟通能力,热爱本职工作。

钳工

1

1、男性,3045周岁;

2、中专以上学历,持有效钳工证;

3、有钳工相关工作经验,懂得设备维护保养;

4、有职业操守,服从安排,有较好的沟通能力,热爱本职工作。

环保研究室

研发人员

2

1、性别不限,2530周岁

2、环境治理与生态修复方向相关专业,硕士研究生及以上学历。

采矿研究室

研发人员

2

1、男性,2840周岁;

2、采矿方向专业,硕士及以上学历;

3、具有相关工作经验者优先。

金属制备中试车间

车间副主任

2

1、男性,3045周岁;大专以上学历,材料类、机械类相关专业;

23年以上大型制造企业车间生产管理工作经验;

3、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范具备过硬的质量意识;

4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力,能很好的分析问题和解决问题;

5、具有较强的组织、沟通、协调能力。

综合管理

1

1、男性,2550周岁;

2、高中以上学历,有5年以上大型国有电解企业工作经验;

3、熟悉稀土金属电解工艺和流程;

4、了解稀土金属电解过程中安全环保的控制措施。

炉台主管

2

1、男性,3045周岁;

2、有10年以上操作经验;

3、能处理生产中出现的各种问题。

统计

1

1、性别不限,年龄2245周岁;

2、大专以上学历,经济类相关专业;

3、具有相关工作经验优先。

仓库保管

1

1、性别不限,2545周岁;

2、  中专以上学历,能吃苦耐劳;

3、  有责任心;

4、具有相关工作经验优先。

三、具体考核考察流程

初选→面试

1、初选:收集简历后,综合部按照各岗位的任职条件进行初步筛选,符合条件的进入面试。

2、面试:面试时,由分管领导作为主考官,公司经营层、用人部门、综合部负责人组成面试考核人员,主要针对应聘者的谈吐举止、理解力、沟通协调、专业技能、相关工作经历、发展潜力六大方面应进行重点考核。

3、考核结果报公司经营层,研究确定人选。

四、薪酬待遇

按照公司薪酬管理制度执行;一经录用,签订劳动合同,办理“五险一金”。

五、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、确定聘用人选等程序进行。

(一)报名

1、报名时间:截止2017412日至430日。

2、报名方式:

网络报名:按要求将简历发送至公司综合部电子信箱

47472283@qq.com

3、联系电话:0797-8160602

4、其他要求:

报名者在报名时请注明报名职位,报名时须提交以下资料:(1)本人有效身份证、工作证、学历学位证、专业技术职务任职资格证原件及复印件各一份。(2)近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料;(3)联系电话与通讯地址。报名材料(不含有关证件、证书原件)不予退还。

(二)资格审查

报考者应对所提交的材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格。

         

           江西离子型稀土工程技术研究有限公司

                2017412


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